Własne biuro: open space czy układ gabinetowy?

wlasne-biuro-open-space-czy-uklad-gabinetowy

W zależności od modelu firmy, preferowane są konkretne układy biurowe. Coraz więcej firm decyduje się na wynajem lokali w biurowcach i musi zdać się na deweloperów i architektów, którzy wspólnie dążą do tworzenia nowoczesnych przestrzeni. Jakie są zalety i wady układów biur open space i gabinetowych?

Obecny boom na biurowce sprawia, że firmy mają w czym wybierać. W wielu polskich miastach powstają inwestycje, które już na etapie budowy cieszą się dużym zainteresowaniem. Nowoczesne budynki posiadają liczne udogodnienia i znajdują się w atrakcyjnych lokalizacjach. Świetnym przykładem są biura Imagine Łódź, które w swoim zamyśle starają się dogodzić zarówno wielbicielom open space jak i biur bardziej kameralnych.

Układ open space

Na myśl przychodzą biura w stylu amerykańskim. Open space stają się coraz bardziej popularne. Mają pomóc w komunikacji niektórych działów lub zespołów pracujących nad konkretnymi projektami. Same przestrzenie można dowolnie dostosowywać do własnego upodobania.

Zalety:

  • szybki przepływ informacji w firmie,
  • ułatwienie współpracy zespołom działających w ramach jednego projektu,
  • wzajemna motywacja,
  • sprawny przepływ komunikacji w biurze.

Wady:

  • brak prywatności podczas pracy,
  • mniejsze skupienie nad pracą i rozproszenie uwagi,
  • nie można przeprowadzać spotkań z klientami,
  • trudność w prowadzeniu rozmów telefonicznych.

biuro open-space

Układ gabinetowy

W tej formie biura, każdy posiada swoją własną przestrzeń. Dla jednego pracownika przypada osobne biuro, dzięki czemu ma on większą swobodę i prywatność. Tego typu rozwiązanie traci na popularności, lecz w niektórych branżach jest wciąż preferowanym układem.

Zalety:

  • większa prywatność,
  • lepsze skupienie nad pracą,
  • swoboda dostosowania przestrzeni,
  • doskonałe dla organizacji spotkań czy prowadzenia rozmów telefonicznych.

Minusy:

  • izolacja od innych pracowników firmy,
  • każdy gabinet wymaga odpowiedniego wyposażenia w sprzęty,
  • nie sprzyja współpracy poszczególnych działów firmy,
  • utrudnia komunikację.

Każdy układ ma swoje plusy i minusy. Warto dostosować ich wybór pod charakter pracy poszczególnych pracowników, tak aby ułatwić współpracę oraz zwiększyć efektywność działań.